Le digital va recruter massivement selon une étude annuelle réalisée par le cabinet de recrutement Robert Half sur les salaires et les emplois dans le digital en 2016. 35 000 emplois ont été créés dans ce secteur en 2015 et bonne nouvelle, ça va continuer !
Suite à l’évolution rapide du marché, de nouveaux métiers apparaissent et les profils les plus tendance sont Chief digital Officer, Product Owner et Chief Marketing Officer. Les compétences les plus recherchées sont la capacité à créer des synergies, l’aptitude à travailler en matriciel et le leadership en gestion de projet. D’autres fonctions du digital recherchent chaque année de nouveaux profils. Découvrez ci-dessous une liste de métiers d’avenir dans le secteur du digital :
Web analyst :
Le web analyst mesure le retour sur investissement des actions de l’entreprise. Cette mesure s’effectue grâce aux données collectées sur le site internet. Il mesure l’audience d’un site, le trafic, le comportement des utilisateurs. Grâce à ces différentes données, le web analyste ou consultant web analytique donne des prévisions et des recommandations en lien avec le site web de l’entreprise.
Expert en sécurité informatique :
Il garantit la sécurité de l’entreprise, sa protection informatique. L’expert en sécurité informatique protège toutes les données de l’entreprise. Pour y parvenir, il doit être en mesure de faire un diagnostic de la sécurité actuelle de l’entreprise pour ensuite apporter des solutions qui permettent d’améliorer le système de sécurité. Vous pouvez communiquer avec des experts en sécurité informatique inscrits sur JobIRL en cliquant ici.
Data scientist :
Le rôle du Data scientist est d’analyser les données stockées par l’entreprise. Il les exploite pour pouvoir adapter une stratégie spécifique à la réalisation d’un objectif pour l’entreprise. Stéphane Kaufmann est data scientist et est membre de JobIRL. Vous pouvez lui poser directement vos questions en cliquant ici. Il vous présentera plus précisément son métier et le parcours qu’il a effectué.
Data owner :
Pour faire simple, le data owner est un chef de projet spécialisé dans les données, la data. Il gère l’exploitation de ces données pour les différents services de l’entreprise. Grâce à celles-ci, le data owner innove dans l’exploitation des données pour tirer de nouvelles conclusions et axes d’amélioration.
Responsable des médias sociaux :
Avec l’importance des réseaux sociaux, un poste s’est naturellement créé, celui de responsable des médias sociaux. Il gère la communication de l’entreprise sur internet, son image de marque et la relation client. Le rôle du responsable des médias sociaux est différent de celui de community manager. C’est lui qui définit, en collaboration avec la direction de l’entreprise, sa stratégie sur les réseaux sociaux. C’est un expert du digital et des réseaux sociaux qui gère plusieurs équipes pour arriver aux objectifs définis en amont.
Après cette description des métiers, découvrez le top 10 rémunérations dans le digital en 2016
Les métiers de Product owner (39K€), Data scientist (35K€) et SEO/SEM manager (35K€) sont les métiers les mieux payés quand on sort de l’école. Voici la suite:
- Digital analyst (35K€)
- Data scientist (35K€)
- Responsable brand Content (34K€)
- Responsable social media (33K€)
- Trafic manager (30K€)
- Community Manager (30K€)
Si vous êtes intéressé(e) par le digital, de nombreux professionnels du secteur sont inscrits sur JobIRL et ils répondent en ligne à toutes vos questions sur leur formation et leur métier au quotidien. Cliquez ici pour accéder à la liste des métiers et des pros du digital inscrits sur JobIRL.
et le MUST ! découvrez nos tchats vidéo sur les métiers du digital sur notre chaîne YouTube, organisés une fois par mois avec L’Etudiant :
Thierry, Directeur Stratégie Analytics chez SAP France et Aurélie, consultante Big data chez Sopra Steria, membres de JobIRL, ont répondu aux questions des jeunes.
Noémie, Ingénieur développeur chez Accenture et Nicolas, Ingénieur développement composant logiciel chez Thalès ont répondu aux questions des jeunes.
N’hésitez pas à nous suivre sur Facebook et Twitter ainsi que sur notre chaîne YouTube.
(Sources : Robert Half, blog du modérateur, Les Echos)
