Les membres pros Responsable des ressources humaines
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Amandine C.
Responsable SIRH
Claire b.
Chargée des ressources humaines
Arnold B.
Responsable des ressources humaines
Sébastien C.
Consultant en orientation scolaire
Nolwenn L.
Chargée des ressources humaines
Laëtitia S.
Responsable des ressources humaines
Léa M.
Chargée des ressources humaines
JEROME I.
Responsable des ressources humaines
Raphaël L.
Directeur d'agence d'intérim
Hugo B.
Responsable des ressources humaines
Carole C.
Responsable des ressources humaines
Stéphanie G.
Responsable des ressources humaines
Les membres jeunes intéressés par ce métier
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Emna
BTS Support à l'action managériale
Ilona
Diplôme de gestion et management des entreprises (Global Bachelor in Management)
Tata
Bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion enseignement spécifique ressources humaines et communication
Esthessy Mélanie
3ème Générale
Lolita
Etudiant Bachelor responsable ressources humaines
Guy Alex
Master mention gestion des ressources humaines
Les formations pour devenir Responsable des ressources humaines
Diplôme d'IEP Diplôme de l'Institut d'études politiques de Grenoble 1
Diplôme du programme grande école de l'INSEEC 1
Diplôme du programme grande école de Burgundy School of Business 1
Diplôme en management et gestion des entreprises (programme grande école de l'ESDES) 1
Diplôme du programme grande école de Neoma 1
Diplôme d'Audencia programme grande école 1
Diplôme d'IEP Diplôme de l'Institut d'études politiques de Lille 1
Diplôme d'IEP Diplôme de l'Institut d'études politiques de Bordeaux 1
Diplôme d'IEP Diplôme de l'Institut d'études politiques d'Aix-en-Provence 1
Diplôme d'IEP Diplôme de l'Institut d'études politiques de Lyon 1
Diplôme d'IEP Diplôme de l'Institut d'études politiques de Rennes 1
Diplôme d'IEP Diplôme de l'Institut d'études politiques de Paris
Master économie du travail et des ressources humaines 1
Master gestion des ressources humaines 1
Les offres de stages associées
Le responsable des ressources humaines est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Ce poste de management est confié à des professionnels très qualifiés.