Gestionnaire de carrières
Les membres pros du métier Gestionnaire de carrières
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Les membres jeunes intéressés par ce métier
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Etudiant Bachelor responsable ressources humaines
FORMATION PROFESSIONNELLE
Lycee / College Première Générale
BTS support à l'action managériale (BTS support à l'action managériale)
Etudiant BTS Négociation et Digitalisation...
Lycee / College 3ème
Master mention management public (master mention management public)
Etudiant Science de l'éducation
Les offres de stages associées
Un ingénieur quitte la France pour rejoindre une filière au Canada ? Un technicien souhaite changer de poste ? Le gestionnaire de carrières gère ces “flux” de salariés.
Il conseille ces derniers et les oriente en fonction de leurs souhaits, de leurs compétences, mais aussi des besoins de l’entreprise. Pour travailler efficacement, il doit avoir une vision à long terme des ressources humaines et prévoir bien en amont les besoins futurs en personnel.
Pour cela, il se rend fréquemment sur le terrain où il rencontre les personnels et leurs managers. Véritable “chasseur de têtes” au sein de l’entreprise, il repère également les futurs cadres dirigeants de l’entreprise et suit de très près leurs parcours.
