Chargé de diversité et d'inclusion

Le chargé de diversité et inclusion a pour mission de développer et mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de l'entreprise. Cela inclut la création de programmes de sensibilisation,...Lire plus

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Jeunes

Les membres pros du métier Chargé de diversité et d'inclusion

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SENY F.

Chargé de communication digitale

LAETITIA T.

Chargée de diversité et d'inclusion

FYNTHA P.

Responsable diversité

Sarah A.

Chef de projets ressources humaines

Bénédicte C.

Chef de projets ressources humaines

Chloé O.

Assistante Développeuse de talents

Sandra M.

Chef de projets ressources humaines

Maxime C.

Ingénieur prévention des risques

Sophie B.

Responsable Recrutement et Mobilité

Mathilde G.

Chargée de diversité et d'inclusion

Arnaud B.

Directeur de transformation

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Les membres jeunes intéressés par ce métier

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Marius

Etudiant Licence Economie - Gestion

Marine

AUTRES

Océane

BUT gestion des entreprises et des administrations parcours gestion entrepreneuriat et...

Guy Alex

Master mention gestion des ressources humaines (master mention gestion des ressources humaines)

Lolita

Etudiant Bachelor responsable ressources humaines

Laurynn

Licence mention économie et gestion

Sarah

Mastère spé. manager des ressources humaines (mastère spé. manager des ressources humaines)

Margot

Etudiant BTS Support à l'Action...

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Les centres d’intérêt du métier Chargé de diversité et d'inclusion

Conseiller Etre entrepreneur Manier les chiffres Organiser, Planifier Gérer des projets

Le chargé de diversité et inclusion a pour mission de développer et mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de l'entreprise. Cela inclut la création de programmes de sensibilisation, l’organisation d’ateliers, et la collaboration avec les équipes pour garantir que chaque voix dans l'entreprise est entendue et respectée. Que ce soit dans des grandes entreprises, des ONG ou des institutions publiques, il devra faire preuve d’une grande sensibilité interculturelle, d’une excellente communication, et d’une aptitude à mener des projets pour créer un environnement de travail plus inclusif et équitable.