Assistant administration du personnel et paie

Assistant administration du personnel et paie

L'assistant en administration du personnel et paie gère les tâches liées à la paie, aux déclarations sociales, et à l’administration du personnel. Il s'assure que les salaires sont calculés correctement, que les dossiers des employés...Lire plus

29
Pros
25
Jeunes

Les membres pros Assistant administration du personnel et paie

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Daria K.

Chargée des ressources humaines

Photo de Daria K.

Manon G.

Gestionnaire ressources humaines

Photo de Manon G.

Audrey W.

Chargée du recrutement

Photo de Audrey W.

Jessica M.

Responsable Recrutement et Mobilité

Photo de Jessica M.

Kevin B.

Responsable des ressources humaines

Photo de Kevin B.

Déborah G.

Chargée des ressources humaines

Photo de Déborah G.

Margaux T.

Chargée des ressources humaines

Photo de Margaux T.

Marie G.

Chargée des ressources humaines

Photo de Marie G.

Lina C.

Assistante Développeuse de talents

Photo de Lina C.

Morgan P.

Conducteur de train

Photo de Morgan P.

Pauline H.

Chargée des ressources humaines

Photo de Pauline H.

Florence C.

Coordinatrice pédagogique

Photo de Florence C.

Les membres jeunes intéressés par ce métier

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Hadidja

BTS Gestion de la PME

Photo de Hadidja b.

Nicolas

FORMATION PROFESSIONNELLE

Photo de Nicolas N.

Carl

Licence mention économie et gestion

Photo de Carl M.

Aude Lauren Mawussé

Master Management des organisations et des politiques publiques

Photo de Aude Lauren Mawussé K.

Romain

Diplôme de gestion et de management des entreprises (programme bachelor in management)

Photo de Romain A.

Esthessy Mélanie

3ème Générale

Photo de Esthessy Mélanie L.

Julie

FORMATION PROFESSIONNELLE

Photo de Julie H.

Jibril

Terminale Générale

Photo de Jibril  C.

Les centres d’intérêt du métier Assistant administration du personnel et paie

L'assistant en administration du personnel et paie gère les tâches liées à la paie, aux déclarations sociales, et à l’administration du personnel.

Il s'assure que les salaires sont calculés correctement, que les dossiers des employés sont à jour, et que les obligations légales sont respectées. Pour exceller dans ce métier, il te faudra une excellente organisation, une précision dans la gestion des données, une bonne maîtrise des outils informatiques et une capacité à gérer des informations confidentielles avec discrétion et rigueur.