Assistant administration du personnel et paie

Assistant administration du personnel et paie

L'assistant en administration du personnel et paie gère les tâches liées à la paie, aux déclarations sociales, et à l’administration du personnel. Il s'assure que les salaires sont calculés correctement, que les dossiers des employés...Lire plus

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Pros
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Jeunes

Les membres pros du métier Assistant administration du personnel et paie

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Morgan P.

Conducteur de train

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Daria K.

Chargée des ressources humaines

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Déborah G.

Chargée des ressources humaines

Photo de Déborah G.
Gwladys L.

Chargée des ressources humaines

Photo de Gwladys L.
Manon G.

Gestionnaire ressources humaines

Photo de Manon G.
Marie-Laure L.

Chargée des ressources humaines

Photo de Marie-Laure L.
Lina C.

Assistante Développeuse de talents

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Jessica M.

Responsable Recrutement et Mobilité

Photo de Jessica M.
Marie G.

Chargée des ressources humaines

Photo de Marie G.
Céline H.

Assistante administration du personnel et paie

Photo de Céline H.
Florence C.

Coordinatrice pédagogique

Photo de Florence C.
Margaux T.

Chargée des ressources humaines

Photo de Margaux T.
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Les membres jeunes intéressés par ce métier

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Sarah

Apprenti Titre pro assistant ressources humaines

Photo de Sarah A.
Romain

Diplôme de gestion et de management des entreprises (programme bachelor in management)

Photo de Romain A.
Julie

FORMATION PROFESSIONNELLE

Photo de Julie H.
Esthessy Mélanie

3ème Générale

Photo de Esthessy Mélanie L.
Aude Lauren Mawussé

Master Management des organisations et des politiques publiques

Photo de Aude Lauren Mawussé K.
Hadidja

BTS gestion de la PME (BTS gestion de la PME)

Photo de Hadidja b.
Toimaya

AUTRES

Photo de Toimaya M.
Nicolas

FORMATION PROFESSIONNELLE

Photo de Nicolas N.
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Les centres d’intérêt du métier Assistant administration du personnel et paie

Ecrire, Lire Manier les chiffres Organiser, Planifier
L'assistant en administration du personnel et paie gère les tâches liées à la paie, aux déclarations sociales, et à l’administration du personnel.

Il s'assure que les salaires sont calculés correctement, que les dossiers des employés sont à jour, et que les obligations légales sont respectées. Pour exceller dans ce métier, il te faudra une excellente organisation, une précision dans la gestion des données, une bonne maîtrise des outils informatiques et une capacité à gérer des informations confidentielles avec discrétion et rigueur.