Depuis 2024, les élèves de seconde générale et technologique doivent effectuer un stage d’observation de deux semaines, prévu cette année du 16 au 27 juin 2025. Cette initiative vise à renforcer leur découverte des métiers, les aider dans leur orientation professionnelle et susciter des vocations. Les entreprises jouent un rôle essentiel dans la réussite de cette expérience.
Pour que ces stages de seconde soient une véritable réussite, les entreprises ont un rôle clé à jouer ! Offrir une expérience immersive aux lycéens, c’est non seulement les aider à bâtir leur avenir, mais aussi s’engager concrètement pour l’égalité des chances.
L’année dernière, JobIRL a accompagné 200 jeunes dans leur stage au sein de cinq entreprises partenaires. En 2025, nous renouvelons cet engagement pour aider encore plus d’élèves à trouver un stage de seconde enrichissant.
📢Entreprises, et si vous rejoigniez cette dynamique ? Devenez acteur du changement et accueillez un stagiaire de seconde !
3 bonnes raisons d'accueillir des élèves de seconde
- En accueillant la nouvelle génération, vous lui offrez l’opportunité de découvrir vos métiers et de mieux comprendre votre secteur d’activité. C’est également l’occasion de valoriser votre entreprise et de partager votre expertise auprès des talents de demain.
- Intégrer un stagiaire de seconde permet également à vos collaborateurs de transmettre leur savoir-faire, de partager leur expérience et de s’impliquer dans une initiative sociale porteuse de sens, renforçant ainsi leur engagement et leur motivation.
- Enfin, en accueillant un jeune issu d’un territoire défavorisé via le dispositif 1+1 ou le programme multi-entreprises, vous agissez concrètement pour l’égalité des chances et contribuez à l’inclusion des lycéens. Une action à fort impact pour une société plus juste et solidaire !
Les retours sont éloquents
"J'ai découvert le métier d'ingénieur en informatique spécialisé en cybersécurité." Moubarak, élève de seconde
"Instructif ! J'ai découvert les métiers du commerce, de l'ingénierie et de la maintenance sur les sites. Merci beaucoup !" Alexis, élève de seconde
Un accompagnement sur mesure grâce à JobIRL
Dispositif multi-entreprises
Pour favoriser une découverte diversifiée des métiers tout en s’adaptant aux contraintes des entreprises, JobIRL a conçu un parcours innovant de découverte professionnelle.
Un format dynamique et engageant :
- 4 entreprises partenaires se relaient pour accueillir des jeunes issus des Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV) pendant deux jours chacune.
- Groupes de 12 à 15 jeunes : cette immersion collective favorise l’échange, l’entraide et l’esprit collaboratif.
- En deux semaines de stage, chaque jeune découvre quatre environnements professionnels différents, élargissant ainsi sa vision du monde du travail et l’aidant à affiner son projet d’orientation.
- Un accompagnement structuré : une journée d’introduction pour comprendre les enjeux et une journée de restitution pour partager les apprentissages. Un dispositif clé en main pour les entreprises.
Le grand + ? JobIRL s’occupe de tout ✅
Nos équipes prennent en charge l’ensemble de l’organisation et de l’ingénierie pédagogique, y compris :
✔️ La sélection des jeunes
✔️ La gestion des conventions de stage
✔️ La coordination et la co-animation des sessions
👉 Engagez-vous dès maintenant et participez à l’égalité des chances tout en valorisant votre entreprise !
Dispositif 1 + 1
Engagez-vous en faveur de l’égalité des chances en misant sur un principe simple et à fort impact social. Pour chaque enfant de collaborateur accueilli en stage, offrez la même opportunité à un jeune moins défavorisé, sans charge supplémentaire pour votre entreprise et vos collaborateurs.
Un modèle gagnant-gagnant :
✔️ En donnant l’accès à un plus grand nombre de jeunes à des stages de qualité, le format “1 + 1” favorise l’ouverture sociale et élargit les horizons professionnels.
✔️ Ce faisant, votre entreprise valorise ses actions et métiers tout en renforçant sa politique RSE en agissant concrètement pour l’inclusion.
✔️ Et si cette année, c’était vous ? Ce dispositif a déjà fait ses preuves. Airbus l’a expérimenté avec des résultats positifs, à la fois pour les jeunes bénéficiaires et pour l’engagement des collaborateurs.
Stages collectifs
Offrez à un stagiaire de seconde une expérience immersive au sein de votre entreprise et contribuez à son découverte du milieu professionnel. En partenariat avec JobIRL, nous vous proposons un stage de seconde clé en main, conçu pour faciliter la relation entreprise-école et accompagner les jeunes dans leur première immersion dans la vie active.
Un dispositif structuré pour un stage réussi :
✔️ Sélection des profils : JobIRL identifie et regroupe des jeunes motivés, garantissant une cohésion optimale et une immersion enrichissante dans votre secteur.
✔️ Animation interactive : Nos équipes vous accompagnent pour structurer et dynamiser le stage d’observation avec des activités adaptées à leur niveau junior.
✔️ Découverte des métiers et des spécialisations : En explorant différents postes et compétences, les stagiaires affinent leur réflexion sur leur orientation et spécialisation future.
✔️ Une opportunité pour votre entreprise : En accueillant un stagiaire de seconde, vous valorisez vos métiers, renforcez votre marque employeur et favorisez l’inclusion professionnelle.
🎯 Un stage déjà adopté par les entreprises !
Des groupes comme Nexity, France Télévisions, EDF, Caisse d’Épargne IDF et Afipal ont déjà expérimenté ce format et contribué à préparer la future génération à la vie active.
📢 Découvrez en images les stages collectifs organisés par Nexity et JobIRL, où des élèves ont pu explorer le milieu professionnel et mieux comprendre les opportunités de carrière.
👉 Rejoignez l’initiative et donnez à un jeune l’opportunité de découvrir votre entreprise !
En accueillant un élève de seconde en stage, vous contribuez activement à son insertion professionnelle et à la construction de son projet professionnel. Ce premier contact avec le monde du travail renforce sa motivation, éclaire son choix de cursus dans l’enseignement supérieur et favorise sa professionnalisation. Soutenu par le Ministère de l’Éducation Nationale, ce dispositif facilite la recherche de stage et vous permet de proposer une offre de stage adaptée aux jeunes talents en quête d’expérience professionnelle.
