Mis à jour le 10/01/2023
Les aides à l'embauche pour un contrat d'apprentissage
Une aide de 6000€ pour les entreprises jusqu'en 2027
Afin de faciliter durablement l’insertion professionnelle des jeunes, les aides du gouvernement initiées pendant la crise sanitaire évoluent et se poursuivent jusqu’en 2027. 2 aides existent, d’un montant unique de 6000€ chacune, mais leurs conditions diffèrent :
- L’aide exceptionnelle : valable pour toute embauche d’un jeune de moins de 30 ans en contrat d’apprentissage ou certificat de qualification professionnelle (CQP) ou un contrat de professionnalisation expérimental. Le contrat doit être conclu entre le 1er janvier et le 31 décembre 2023 et l’apprenti doit préparer un diplôme ou un titre de niveau inférieur ou égal au bac +5 (master, diplôme d’ingénieur…). Des conditions spécifiques sont exigées pour les entreprises de +250 salariés.
- L’aide unique : valable pour toute embauche d’un apprenti en contrat d’apprentissage pour préparer un diplôme ou un titre à finalité professionnelle de niveau inférieur ou égal au baccalauréat. L’entreprise doit compter moins de 250 salariés.
Les 2 aides ne sont pas cumulables et sont valables la 1ère année du contrat.
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