Orange est l’entreprise leader dans le secteur des Télécommunications en France et sa résolution pour l’année 2016 est d’attirer plus de jeunes. Pour mettre en avant ses opportunités d’emploi, le groupe a décidé de diversifier sa communication. Comme chez JobIRL, ils ciblent les jeunes de 15 à 25 ans.
Très impliqué dans le digital, Orange a la volonté de faire découvrir ce domaine aux jeunes, de leur faire aimer pour qu’ils puissent mesurer tous les débouchés et enjeux qui existent dans l’entreprise.
Différents moyens de communication sont mis en place : « IT, le jeu » proposé sur smartphone est un jeu qui permet de faire tomber tous les préjugés que l’on peut avoir sur les métiers technologiques et scientifiques avec une opportunité de gagner, chaque semaine, des cadeaux high tech.
Orange met aussi en place un cours en ligne gratuit, « Les réseaux, L’IT et moi », qui permet sur 4 semaines de découvrir les métiers du digital.
Pour finir, un partenariat a été développé avec Bayard Presse et va permettre de faire découvrir dans le magazine « Phosphore » les opportunités professionnelles du digital.
L’objectif d’Orange est d’accueillir prés de 4 300 étudiants en alternance et plus de 2500 stagiaires chaque année. Un point très envourageant pour les jeunes !
