Vous vous apprêtez à mentorer un jeune sur son projet d'orientation ? On vous aide !
Dans le cadre du programme de e-mentorat JobIRL, vous vous apprêtez à aider un jeune dans la construction de son projet professionnel. Félicitations !
Rassurez-vous : nul besoin d’être coach en orienation pour conseiller votre mentoré. On vous donne toutes les clés dont vous avez besoin pour guider le jeune et mieux comprendre votre rôle !
Comment se déroule concrètement le mentorat ?
Un parcours avec des missions proposées au mentoré
Nous avons déterminé un “parcours type” de mentorat autour de 6 échanges mentor-mentoré qui vise à faire évoluer progressivement le projet d’orientation du jeune.
Entre chaque rendez-vous, des missions seront proposées au mentoré et il aura accès à des ressources pour l’aider à les accomplir. Vous pouvez vous appuyer sur les missions auxquelles le jeune a accès pour guider vos échanges (lui proposer de les réaliser s’il ne les a pas faites, debriefer avec lui après chaque mission, etc.).
Bien entendu, les besoins et capacités de chaque jeune sont différents. Il se peut que le jeune soit en avance ou en retard sur les missions proposées.
Cette trame ne sert que de support : libre à vous de l’utiliser entièrement, partiellement ou pas du tout !
Lors du premier échange...
- Définir avec le mentoré les objectifs du mentorat et comprendre ses attentes
- Se présenter mutuellement, lui expliquer en quoi je peux l’aider
- Déterminer où en est le mentoré dans son projet (plus ou moins avancé ?) et ce qui lui manque
- Être dans une posture d’écoute et non de jugement
- Laisser le mentoré s’exprimer en posant des questions ouvertes
- Fixer le prochain rendez-vous et les modalités d’échange (visio ? tél ?…) + un objectif pour le prochain échange
Lors des futurs échanges...
- Débriefez à chaque fois de ce qui s’est passé depuis le précédent rendez-vous
- Amenez le mentoré à se questionner et à aller toujours plus loin dans ses réflexions
- Aidez-le à rédiger les messages qu’il souhaite envoyer à des pros ou des étudiants
Quel est l'objectif du mentorat sur le projet d'orientation ?
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L'objectif EST d'aider le mentoré à :
- Découvrir tous les domaines d'activité et métiers qui existent
- Savoir quels domaines l'intéressent et quels métiers lui correspondent
- Explorer les filières de formation
- S’orienter vers des ressources qui peuvent l’aider dans son orientation
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L'objectif N'EST PAS de :
- De se positionner en conseiller d'orientation
- De dire au mentoré vers quel domaine, métier ou formation il doit s'orienter
- De choisir ou faire à la place du mentoré
Le jeune doit déterminer les domaines et métiers qui pourraient lui correspondre en rapport avec ses centres d’intérêts. Lors du mentorat, vous pourrez lui apprendre à rechercher des informations sur les métiers et l’orienter vers des ressources pour l’aider. Grâce au mentorat, il découvrira votre parcours et pourra s’inspirer de vos expériences professionnelles, de vos connaissances et s’aider de votre réseau ! L’idée est d’amener le jeune à se questionner et à aller plus en profondeur, à ne pas se contenter des informations trouvées en surface.
Quelle posture adopter en tant que mentor ?
ÉCOUTE
Soyez à l’écoute des attentes du jeune pour y répondre au mieux, dans la limite de vos capacités. Essayez de comprendre où il en est dans son projet d’orientation : plus ou moins avancé ? avec des idées définies ou zéro idées ? est-ce qu’il a déjà entrepris des recherches ? etc.
SOUTIEN
Les choix d’orientation peuvent être très stressants… Rassurez votre mentoré : il ne joue pas sa vie, et tout le monde a le droit de se tromper ! Montrez vous encourageant. L’important c’est de choisir ce qui lui plait vraiment au fond tout en restant réaliste sur ce que cela implique.
GUIDE
Vous ne pouvez pas indiquer au mentoré ce qu’il doit faire ou choisir pour son orientation. En revanche, vous pouvez le guider vers les ressources adéquates. S’il vous pose des questions auxquelles vous ne savez pas répondre, n’inventez pas ! Orientez-le vers les ressources qui existent comme celles de JobIRL et encouragez-le à parler avec des professionnels et des étudiants.
CONSEIL
Votre vécu est intéressant pour le mentoré, quel que soit son parcours. Partagez votre expérience avec lui ! Vous avez vous aussi vécu le stress de l’orientation, peut-être que vous avez changé plusieurs fois de voie et que vous épanouissez aujourd’hui dans votre métier. Cela pourra inspirer le jeune.
