En tant que mentor, vous jouez un rôle essentiel pour accompagner et inspirer votre mentoré. Pour que tout s’imbrique au mieux, il y a un ingrédient à avoir sous la main : la communication positive. Vous l’utilisez peut-être déjà sans vous en rendre compte, et cet article est là pour en dévoiler tous les secrets.
Pourquoi? Parce que la communication est le fil d’or qui tisse chaque relation de mentorat. Savoir partager des idées, écouter avec attention et encourager le dialogue sont des outils pour accompagner efficacement votre mentoré.
Qu’est-ce que la communication positive ?
Saviez-vous que la communication positive tire ses racines de la psychologie humaniste et de la communication non violente ? Mais pas de panique, pas besoin d’être un psychologue pour la maîtriser. Cette approche repose sur trois piliers simples : l’écoute active, la reconnaissance des efforts et l’absence de jugement.
- L’écoute active est sans doute l’élément clé pour booster la confiance. Imaginez un espace où votre mentoré (et vous aussi !) se sent vraiment écouté et compris. Tout cela passe par des petits gestes : hochement de tête, reformulation d’une phrase (“Si je te suis bien, tu veux dire…”), ou même un sourire bienveillant. Résultat ? Vous clarifiez ensemble des idées parfois un peu floues et trouvez des pistes concrètes pour avancer.
- La reconnaissance des efforts, quant à elle, est un levier important pour renforcer la confiance en soi de votre mentoré. Il ne s’agit pas de multiplier des compliments gratuits, mais de mettre en lumière les progrès réels que vous avez remarqués. Résultat ? Votre mentoré se sentira plus sûr de lui, sera mieux armé pour évaluer ses compétences et plus à l’aise pour prendre des initiatives.
- L’absence de jugement est un atout majeur dans votre rôle de mentor. Rappelez-vous, votre mission, est d’accompagner, pas de juger ! Les jeunes sont souvent confrontés aux critiques dans leur parcours scolaire, ce qui peut parfois écorcher leur confiance en eux. Ce n’est pas non plus une question d’être toujours d’accord, mais d’éviter de tomber dans la critique. Par exemple, si vous sentez que le projet d’orientation de votre mentoré manque de cohérence, proposez-lui des conseils constructifs pour l’aider à y voir plus clair, en lui posant une question simple : « Quels sont tes objectifs à long terme, et comment ces choix s’inscrivent-ils dans ton projet ? » En optant pour une approche sans jugement, vous instaurez un climat de confiance où votre mentoré se sentira libre de partager ses idées sans retenue.
Les bienfaits de la communication positive
Le mentorat basé sur la communication positive est un véritable atout pour la réflexion et l’évolution. L’idée n’est pas de donner toutes les réponses, mais d’accompagner le mentoré dans sa quête, pour qu’il prenne confiance en ses choix et trouve sa propre voie.
Les avantages sont nombreux : un lien renforcé avec le mentoré, une meilleure compréhension des attentes et des besoins de chacun, des échanges plus fluides et surtout, la prévention des malentendus.
Cerise sur le gâteau ! En pratiquant une communication positive, vous développez des compétences essentielles comme l’empathie, la patience et la gestion des émotions. C’est un vrai plus, non seulement pour votre relation avec le mentoré, mais aussi pour ses interactions professionnelles au quotidien.
En résumé, la communication positive est un outil indispensable dans votre relation de mentorat. Elle favorise la confiance, respecte le rythme de chacun et vous permet d’ajuster l’accompagnement selon les besoins spécifiques du mentoré. Chaque échange devient alors une chance d’apprentissage et de développement mutuel.
Pour aller plus loin quelques ressources
Hélène Veyrac, Julie Blanc, Audrey Murillo. Les catégories de jugement mobilisés dans la construction des avis des établissements d’enseignements secondaires sur les vœux d’orientation des élèves. Céreq Echanges, 2021, 16 (16), pp.575-583
Olivier Roustant. L’écoute active : Postures, techniques et outils au service de l’accompagnement de la personne, de la gestion de conflit et de la relation saine. Académie de la Réunion.
Au cours de l’un de nos webinaires, Stéphanie Orange, coach professionnelle, thérapeute et formatrice, a partagé ses connaissances sur la communication positive pour enrichir votre relation avec votre mentoré.
